Werken als adviseur inclusie
Opdrachten rond het VN-verdrag Handicap, de lokale inclusieagenda en toegankelijkheid. In loondienst bij BRÖDER. Breed werk, dwars door de hele gemeentelijke organisatie.
Wat voor opdrachten je doet
Inclusie loopt door alle beleidsvelden heen. Dat maakt het werk breed: je komt van communicatie tot HR tot de openbare ruimte, en je werkt met inwoners en ervaringsdeskundigen in plaats van alleen over ze.
- Je schrijft de lokale inclusieagenda, samen met inwoners en ervaringsdeskundigen
- Je toetst bestaand beleid op toegankelijkheid en kansengelijkheid
- Je maakt brieven, formulieren en websites begrijpelijk
- Je werkt aan de gemeente als inclusieve werkgever en aan de banenafspraak
Het VN-verdrag Handicap geldt sinds 2016 in Nederland. Gemeenten geven daar lokaal invulling aan, vaak met een lokale inclusieagenda. Uit een peiling van Movisie onder 145 gemeenten bleek eind 2025 dat 83 gemeenten een agenda hebben en 45 ermee bezig zijn.
Inclusie raakt ook andere terreinen: kansengelijkheid en armoede, de gemeente als inclusieve werkgever en de banenafspraak, en toegankelijke communicatie. Gemeentelijke websites moeten bijvoorbeeld voldoen aan de toegankelijkheidseisen van het Besluit digitale toegankelijkheid overheid.
Wat dat voor jou betekent. Je werkt dwars door de gemeente heen, van HR tot communicatie en de openbare ruimte. En je werkt samen met inwoners en ervaringsdeskundigen, niet alleen over ze.
Zo ziet een opdracht eruit
Eén echte opdracht en één voorbeeld. Het voorbeeld is samengesteld uit opdrachten die we vaker doen. We noemen de opdrachtgever niet bij naam.
De gemeente heeft twee adviesraden in het sociaal domein: een brede adviesraad en een adviesraad werk en inkomen. Het plan is ze samen te voegen. Daarvoor is een nieuwe verordening nodig, en draagvlak bij de leden zelf.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor beide raden. Je overlegt met voorzitters en secretarissen, begeleidt vergaderingen, regelt benoemingen en vergoedingen en stemt af met wethouders. Daarnaast schrijf je de nieuwe verordening en breng je die langs de adviesraden, het college en de raad.
Je werkt direct met inwoners die meepraten over beleid. En je laat zien dat je een verordening van begin tot eind door de besluitvorming krijgt.
Veel bezwaren en telefoontjes komen voort uit brieven die inwoners niet snappen. Vooral rond Wmo en participatie.
Je haalt de twintig meest verstuurde brieven op, herschrijft ze met ervaringsdeskundigen en legt vast hoe nieuwe brieven getoetst worden.
Je leert schrijven op B1, met ervaringsdeskundigen naast je. Wat je maakt, blijft na je opdracht in gebruik.
Waarom via BRÖDER
Vrij om te kiezen
Geen concurrentiebeding, nooit. Geen relatiebeding. Je kiest zelf je opdrachten, en als je ergens anders beter zit, zien we je graag vertrekken naar een nog betere plek.
Een netwerk dat je kent
Je spreekt geen accountmanager maar iemand die jouw vak kent. We komen samen op netwerkbijeenkomsten en broers en zussen helpen elkaar aan werk en aan antwoorden.
Goed geregeld
Je bent in loondienst bij BRÖDER, met pensioen, vakantiegeld en een opleidingsbudget. Contract en administratie regelen wij, jij doet het werk.
Zo gaan we aan de slag
Aanmelden
Meld je aan via de website of bel gewoon. Stuur je cv mee.
Kennismaken
We bespreken je ervaring, je wensen en welke werkvorm bij je past.
Match met een opdracht
We zoeken een passende opdracht en bespreken salaris en voorwaarden.
Contract en start
Je tekent digitaal en gaat aan de slag. Wij blijven meedenken.
Geen passende vacature online? De meeste opdrachten vullen we uit ons netwerk, voordat er iets online staat. Meld je toch aan, dan weten we je te vinden.
Goed om te weten
Vragen van adviseurs over werken als adviseur inclusie via BRÖDER. Staat je vraag er niet tussen? Bel 030 753 1439.
Is inclusie een volwaardige opdracht of een taak erbij?
Bij ons een volwaardige opdracht. Juist omdat het bij gemeenten vaak een taak erbij is, loopt het vast. Tijdelijk iemand die het verbindt en vastlegt maakt het verschil.
Heb ik ervaring als ervaringsdeskundige nodig?
Nee, maar het helpt als je gewend bent met ervaringsdeskundigen te werken. Dat is het hart van dit vak.
Wat betekent geen concurrentiebeding precies?
Dat er geen concurrentie- of relatiebeding in je contract staat. Wil je na je opdracht rechtstreeks voor die opdrachtgever werken, of via een ander bureau, dan mag dat. Wij zien je liever als warm contact dan dat we je vastbinden.
Hoe komt mijn salaris tot stand?
We bespreken salaris en bonusregeling in het kennismakingsgesprek, op basis van je ervaring en de opdracht. Open en vooraf, geen verrassingen achteraf.
Kan ik ook aan de slag als starter?
Ja. We zoeken ook junior adviseurs. Je krijgt begeleiding en een netwerk van ervaren broers en zussen om je heen.
Andere werkvelden
Alle werkvelden →Ben je opdrachtgever? Lees adviseur inclusie en VN-verdrag Handicap inhuren.
Klaar voor je volgende opdracht?
Bel 030 753 1439 of mail info@broder.nl. We maken graag kennis, ook als je nog aan het kijken bent.