Adviseur inclusie en VN-verdrag Handicap inhuren
Een gemeente waar iedereen mee kan doen, met of zonder beperking, ongeacht achtergrond of inkomen. Dat vraagt beleid dat over de grenzen van afzonderlijke wetten heen kijkt. Wij leveren adviseurs die inclusie concreet maken, tot in de brief aan de inwoner.
Wat er speelt
Het VN-verdrag Handicap geldt sinds 2016 in Nederland. Gemeenten geven daar lokaal invulling aan, vaak met een lokale inclusieagenda. Uit een peiling van Movisie onder 145 gemeenten bleek eind 2025 dat 83 gemeenten een agenda hebben en 45 ermee bezig zijn.
Inclusie raakt ook andere terreinen: kansengelijkheid en armoede, de gemeente als inclusieve werkgever en de banenafspraak, en toegankelijke communicatie. Gemeentelijke websites moeten bijvoorbeeld voldoen aan de toegankelijkheidseisen van het Besluit digitale toegankelijkheid overheid.
- Een lokale inclusieagenda opstellen of vernieuwen
- Ervaringsdeskundigen echt betrekken: niets over ons zonder ons
- Kansengelijkheid, armoede en uitsluiting
- De gemeente als inclusieve werkgever en de banenafspraak
- Toegankelijke en begrijpelijke communicatie, online en op papier
Waar je onze adviseurs inclusie voor inzet
Inclusieagenda en beleid
- Een lokale inclusieagenda opstellen of vernieuwen
- Ervaringsdeskundigen echt betrekken, niets over ons zonder ons
- Bestaand beleid toetsen op toegankelijkheid en kansengelijkheid
- Afspraken maken over hoe voortgang zichtbaar wordt
Toegankelijkheid
- Brieven, formulieren en websites begrijpelijk en toegankelijk maken
- Digitale toegankelijkheid en de toegankelijkheidsverklaring op orde
- Fysieke toegankelijkheid van gebouwen en openbare ruimte agenderen
- Toegankelijk vergaderen en participeren
Inclusief werkgeverschap
- De gemeente als inclusieve werkgever en de banenafspraak
- Kansengelijkheid, armoede en uitsluiting verbinden aan Wmo, jeugd en participatie
- Samenwerking met adviesraden en belangenorganisaties
- Monitoren wat inwoners er echt van merken
Cases inclusie
Een middelgrote gemeente in Noord-Holland heeft twee adviesraden in het sociaal domein: een brede adviesraad en een adviesraad werk en inkomen. Het plan is ze samen te voegen. Daarvoor is een nieuwe verordening nodig, en draagvlak bij de leden zelf.
Onze adviseur is het vaste aanspreekpunt voor beide raden. De adviseur overlegt met voorzitters en secretarissen, begeleidt vergaderingen, regelt benoemingen en vergoedingen en stemt af met wethouders en collega’s. Daarnaast schrijft de adviseur de nieuwe verordening en brengt die langs de adviesraden, het college en de raad.
Eén adviesraad sociaal domein met een eigen verordening, die inwoners op tijd een stem geeft in beleid. Inmiddels werkt de adviseur ook aan de Wmo-verordening, passend beschikken en een regionale aanpak van suïcidepreventie.
Veel bezwaren en telefoontjes komen voort uit brieven die inwoners niet snappen. Vooral rond Wmo en participatie.
De adviseur haalt de twintig meest verstuurde brieven op, herschrijft ze met ervaringsdeskundigen en legt vast hoe nieuwe brieven getoetst worden.
Herschreven standaardbrieven, een korte schrijfwijzer en minder vragen aan de balie over wat er nu eigenlijk staat.
Opdrachten met het label ‘Echte opdracht’ hebben we echt gedaan. We noemen de opdrachtgever niet bij naam. Het voorbeeld is samengesteld uit opdrachten die we vaker doen.
Wetgeving die hier speelt
| Regeling | Wanneer | Wat het van gemeenten vraagt |
|---|---|---|
| VN-verdrag Handicap | in Nederland sinds 2016 | Gemeenten geven hier lokaal invulling aan, vaak met een inclusieagenda. |
| Besluit digitale toegankelijkheid overheid | sinds 2018 | Websites en apps van de overheid moeten toegankelijk zijn en een toegankelijkheidsverklaring publiceren. |
| Banenafspraak | doorlopend | Ook de gemeente zelf is werkgever. Dat maakt inclusief werkgeverschap een eigen opgave, geen advies aan anderen. |
Een adviseur inclusie aanvragen
Voor gemeenten, zorgorganisaties en wijkteams. Zoek je tijdelijke versterking, iemand die een dossier afmaakt of een frisse blik op wat er al ligt? Bel ons, dan kijken we samen wat past.
We werken door heel Nederland, met een zwaartepunt in Utrecht, Gelderland, Noord-Holland en Zuid-Holland. Lees ook wat we voor opdrachtgevers doen.
Zelf adviseur inclusie? Lees wat werken via BRÖDER inhoudt op werken als adviseur inclusie, of kijk bij vacatures.
Bel of stuur een bericht
Je spreekt meteen iemand die het werkveld kent. Geen accountmanager die het intern nog moet uitzoeken.
Binnen 3 werkdagen een voorstel
Je krijgt kandidaten met profiel, beschikbaarheid en een vast uurtarief.
Detachering of tussenkomst
We toetsen vooraf welke vorm past bij de opdracht en bij jullie inkoopregels.
Starten en contact houden
Na de start blijven we betrokken. Loopt het anders dan gedacht, dan lossen we dat samen op.
Goed om te weten
Vragen die opdrachtgevers ons stellen over het inhuren van een adviseur inclusie.
Is inclusie niet iets voor een collega erbij, in plaats van een adviseur?
Dat kan, maar het loopt vaak vast omdat inclusie over alle beleidsterreinen heen gaat. Tijdelijk iemand die dat verbindt en vastlegt scheelt jaren.
Betrekken jullie ervaringsdeskundigen?
Ja, standaard. Een agenda die zonder hen tot stand komt, houdt geen stand.
Kunnen jullie ook alleen toegankelijkheid doen?
Ja. Een toets op brieven, formulieren of de website is een afgebakende opdracht van enkele weken.
Wat kost het om een adviseur in te huren?
Dat hangt af van ervaring, werkveld en de omvang van de opdracht. Je krijgt vooraf een voorstel met een vast uurtarief, zonder verrassingen achteraf.
Wat is het verschil tussen detachering en tussenkomst?
Bij detachering is de adviseur in dienst bij BRÖDER en zetten wij die bij jullie in. Bij tussenkomst werkt een zelfstandige uit ons netwerk via ons bij jullie. Op Wet DBA staat hoe we dat vooraf toetsen.
Leveren jullie ook via een inhuurdesk of dynamisch aankoopsysteem?
Ja. We kennen de gangbare inhuurplatforms van gemeenten en dienen daar ook op in.
Welke vorm past, hangt af van de opdracht en van wat de gemeente toelaat. Daar denken we vooraf over mee, zodat je niet halverwege vastloopt.
Andere werkvelden
Alle werkvelden →Lees het bij de bron
Zoek je een adviseur inclusie?
Bel ons of stuur een bericht. We denken graag even mee, ook als het nog geen opdracht is.