Werken als beleidsadviseur Participatiewet
Opdrachten rond werk, inkomen en meedoen bij gemeenten en in arbeidsmarktregio’s. In loondienst bij BRÖDER. Je werkt aan verordeningen en aan de uitvoering ervan.
Wat voor opdrachten je doet
Participatiewet in Balans is de grootste verandering in werk en inkomen sinds 2015. Het lastigste deel, de uitvoering echt anders laten werken, moet nu gebeuren. Daar zit het interessante werk.
- Je herziet de re-integratieverordening en de afstemmingsverordening
- Je vertaalt Participatiewet in Balans naar werkinstructies waar klantmanagers iets aan hebben
- Je werkt aan beschut werk, de banenafspraak en loonkostensubsidie
- Je zit aan tafel met het SW-bedrijf en met werkgevers in de arbeidsmarktregio
Op 1 januari 2026 is het grootste deel van Participatiewet in Balans in werking getreden, ruim twintig maatregelen tegelijk. De resterende onderdelen volgen op 1 januari 2027. De wet geeft uitvoeringsprofessionals meer ruimte en legt meer nadruk op bestaanszekerheid en de menselijke maat.
Voor gemeenten betekent dat: verordeningen herzien, werkinstructies aanpassen en uitvoerders meenemen in een andere manier van kijken. Dat laatste is het lastigste deel.
Wat dat voor jou betekent. Het beleid ligt er grotendeels, nu moet de uitvoering anders gaan werken. Dat vraagt adviseurs die de taal van klantmanagers spreken. Kom je uit de uitvoering, dan is dat hier een voordeel.
Zo ziet een opdracht eruit
Twee voorbeelden, samengesteld uit opdrachten die we vaker doen. Ze gaan niet over één specifieke gemeente.
De verordeningen zijn aangepast, maar de uitvoering werkt nog zoals daarvoor. Klantmanagers weten niet goed wat er nu wel mag.
Je loopt per maatregel na wat die in de praktijk betekent en schrijft daar werkinstructies bij. Daarna organiseer je vier werksessies met klantmanagers over casussen uit hun eigen bestand.
Je ziet hoe een wetswijziging landt bij klantmanagers en inwoners. Je leert schrijven voor de uitvoering, niet alleen voor het college.
De gemeente haalt de taakstelling beschut werk niet en de inzet van loonkostensubsidie verschilt sterk per klantmanager.
Je brengt in beeld waar kandidaten afvallen, van indicatie tot plaatsing. Daarna maak je afspraken met het SW-bedrijf en met werkgevers, en zet je één duidelijke route neer voor de klantmanager.
Je kent de hele keten van beschut werk en loonkostensubsidie, en je hebt met werkgevers aan tafel gezeten. Dat werk komt in elke gemeente terug.
Waarom via BRÖDER
Vrij om te kiezen
Geen concurrentiebeding, nooit. Geen relatiebeding. Je kiest zelf je opdrachten, en als je ergens anders beter zit, zien we je graag vertrekken naar een nog betere plek.
Een netwerk dat je kent
Je spreekt geen accountmanager maar iemand die jouw vak kent. We komen samen op netwerkbijeenkomsten en broers en zussen helpen elkaar aan werk en aan antwoorden.
Goed geregeld
Je bent in loondienst bij BRÖDER, met pensioen, vakantiegeld en een opleidingsbudget. Contract en administratie regelen wij, jij doet het werk.
Zo gaan we aan de slag
Aanmelden
Meld je aan via de website of bel gewoon. Stuur je cv mee.
Kennismaken
We bespreken je ervaring, je wensen en welke werkvorm bij je past.
Match met een opdracht
We zoeken een passende opdracht en bespreken salaris en voorwaarden.
Contract en start
Je tekent digitaal en gaat aan de slag. Wij blijven meedenken.
Geen passende vacature online? De meeste opdrachten vullen we uit ons netwerk, voordat er iets online staat. Meld je toch aan, dan weten we je te vinden.
Goed om te weten
Vragen van adviseurs over werken als beleidsadviseur Participatiewet via BRÖDER. Staat je vraag er niet tussen? Bel 030 753 1439.
Ik kom uit de uitvoering, is dat genoeg?
Vaak juist een voordeel. Wie als klantmanager of teamleider heeft gewerkt, schrijft werkinstructies die kloppen met de praktijk. Dat is precies wat gemeenten nu zoeken.
Zijn er ook opdrachten bij een arbeidsmarktregio?
Ja, en bij gemeenschappelijke regelingen en sociale diensten.
Wat betekent geen concurrentiebeding precies?
Dat er geen concurrentie- of relatiebeding in je contract staat. Wil je na je opdracht rechtstreeks voor die opdrachtgever werken, of via een ander bureau, dan mag dat. Wij zien je liever als warm contact dan dat we je vastbinden.
Hoe komt mijn salaris tot stand?
We bespreken salaris en bonusregeling in het kennismakingsgesprek, op basis van je ervaring en de opdracht. Open en vooraf, geen verrassingen achteraf.
Kan ik ook aan de slag als starter?
Ja. We zoeken ook junior adviseurs. Je krijgt begeleiding en een netwerk van ervaren broers en zussen om je heen.
Andere werkvelden
Alle werkvelden →Ben je opdrachtgever? Lees beleidsadviseur Participatiewet inhuren.
Klaar voor je volgende opdracht?
Bel 030 753 1439 of mail info@broder.nl. We maken graag kennis, ook als je nog aan het kijken bent.