Overslaan naar inhoud
Werkvelden / Inclusie
Werkveld 06

Beleidsadvies inclusie

Een gemeente waar iedereen mee kan doen, met of zonder beperking, ongeacht achtergrond of inkomen. Dat vraagt om beleid dat over de grenzen van afzonderlijke wetten heen kijkt. Wij leveren adviseurs die inclusie concreet maken.

VN-verdrag Handicap
In Nederland van kracht sinds 2016
83 van 145
gemeenten met een lokale inclusieagenda (Movisie, 2025)
WCAG 2.1
Toegankelijkheidsnorm voor overheidswebsites
Waar gemeenten nu mee bezig zijn

Wat er speelt

Het VN-verdrag Handicap geldt sinds 2016 in Nederland. Gemeenten geven daar lokaal invulling aan, vaak met een lokale inclusieagenda. Uit een peiling van Movisie onder 145 gemeenten bleek eind 2025 dat 83 gemeenten een agenda hebben en 45 ermee bezig zijn.

Inclusie raakt ook andere terreinen: kansengelijkheid en armoede, de gemeente als inclusieve werkgever en de banenafspraak, en toegankelijke communicatie. Gemeentelijke websites moeten bijvoorbeeld voldoen aan de toegankelijkheidseisen van het Besluit digitale toegankelijkheid overheid.

Thema's
  • Een lokale inclusieagenda opstellen of vernieuwen
  • Ervaringsdeskundigen echt betrekken: niets over ons zonder ons
  • Kansengelijkheid, armoede en uitsluiting
  • De gemeente als inclusieve werkgever en de banenafspraak
  • Toegankelijke en begrijpelijke communicatie, online en op papier
Zo ziet een opdracht eruit

Een gemeente wil haar lokale inclusieagenda vernieuwen. Onze adviseur haalt op wat inwoners met een beperking en hun organisaties zelf belangrijk vinden, vertaalt dat naar concrete acties per beleidsterrein en maakt afspraken over hoe de voortgang zichtbaar wordt.

Typisch een tot drie dagen per week, drie tot zes maanden.

Wat wij doen

Zo helpen we

Onze adviseurs maken inclusie concreet, van agenda tot uitvoering:

Inclusie is geen apart beleidsveld naast de rest. Onze adviseurs kijken daarom altijd mee naar Wmo, jeugd en participatie.

Binnen 3 werkdagen stellen we kandidaten voor.

Je kunt ons inzetten voor
  • Een lokale inclusieagenda schrijven, samen met inwoners en ervaringsdeskundigen
  • Beleid toetsen op toegankelijkheid en kansengelijkheid
  • Inclusief werkgeverschap en de banenafspraak vormgeven
  • Brieven, websites en processen toegankelijker maken
  • Monitoren wat inwoners er echt van merken
Detachering of tussenkomst?

Welke vorm past, hangt af van de opdracht en van wat de gemeente toelaat. Daar denken we vooraf over mee, zodat je niet halverwege vastloopt.

Zo werken we met de Wet DBA

Andere werkvelden

Alle werkvelden →
Officiële bronnen

Lees het bij de bron

Zoek je een adviseur inclusie?

Bel ons of stuur een bericht. We denken graag even mee, ook als het nog geen opdracht is.

Bespreek je vraagstuk